Heidag
voor een managementteam: samen richting bepalen
Opdrachtgever:
Gemeente Oudewater
Project:
Ruimte voor open gesprekken, nieuwe inzichten en gezamenlijke besluitvorming
De uitdaging
Een managementteam wilde tijdens een heidag stilstaan bij de toekomst van de organisatie. Door de dagelijkse drukte was er weinig ruimte geweest om gezamenlijk te reflecteren op de koers, prioriteiten en onderlinge samenwerking. Er was behoefte aan focus en een gedeelde visie.
Mijn aanpak
Vooraf voerde ik gesprekken met de deelnemers om de belangrijkste thema’s in kaart te brengen. Tijdens de heidag begeleidde ik het proces met afwisselende werkvormen, waardoor ruimte ontstond voor open gesprekken, nieuwe inzichten en gezamenlijke besluitvorming. De dag stond in het teken van strategie, samenwerking en het maken van concrete keuzes.
Het resultaat
Het managementteam verliet de heidag met een gedeelde koers, duidelijke prioriteiten en concrete afspraken voor de komende periode. Daarnaast ontstond meer wederzijds begrip en vertrouwen, waardoor de samenwerking binnen het team verder werd versterkt.
